Si può anche chiedere il congedo non retribuito anche per la morte del coniuge, anche se si è separati, o di un parente anche entro il secondo grado. Per i congedi fruiti a settimane intere o a giornate, l’importo della retribuzione figurativa non può superare rispettivamente quello massimo settimanale o giornaliero. richiedono la partecipazione attiva dei familiari nel trattarle. 1, comma 1, ha diritto, in ogni anno di servizio, ad un periodo di congedo ordinario retribuito. Congedo straordinario: a chi spetta e per quanto tempo Click To Tweet Presentazione della domanda. L’indennità per il congedo straordinario richiesto durante la sospensione parziale dell’attività lavorativa con intervento della Cassa Integrazione Guadagni (CIG a orario ridotto) viene calcolata sempre con riferimento all’ultima retribuzione che hai percepito, ma al netto del trattamento integrativo. Congedo Straordinario Polizia di Stato e altri permessi . Forze di Polizia: congedo ordinario e straordinario. Il personale di cui all'art. Congedo straordinario INPS: come viene pagata l’aspettativa retribuita ai familiari di soggetti disabili ai sensi della legge 104?. - il congedo parentale straordinario è retroattivo dal 5 marzo in poi, e va richiesto con la medesima procedura del corso parentale ordinario. del 23-02-2020 n° 6, dal DPCM rispettivamente del 04.03, del 08.03 e non ultimo quello di ieri. Questo è quanto è stato chiarito dalla circolare INPS n.64 del 15 marzo 2001 per i lavoratori del settore privato e per quelli del settore pubblico dalla circolare Inpdap n.31 del 12 maggio 2004. Sono poi incluse tra le possibilità le patologie acute o croniche che: Inoltre, sono incluse anche le patologie legate all’infanzia e all’età evolutiva. La persona che devi assistete non abita con te: in questo caso, come abbiamo visto su, non è previsto il congedo retribuito, ma appunto è possibile prendere questo periodo di aspettativa. Congedo parentale straordinario: attesa riapertura della procedura. Requisito fondamentale naturalmente è quello per cui il lavoratore deve essere riconosciuto come invalido civile, per una percentuale di invalidità di almeno il 51%. Se per caso avessi usufruito di indennità nel periodo prima del 2011, tal periodo va ovviamente indicato. In ultima istanza anche i fratelli o Congedo straordinario INPS: come viene pagato? Il beneficio è frazionabile anche a giorni interi. Attenzione: i periodi di congedo non valgono ai fini della maturazione delle ferie, della tredicesima e del TFR, ma sono validi ai fini dell’anzianità assicurativa. Articolo originale pubblicato su Informazione Fiscale qui: Il congedo straordinario si risolve in una sospensione del rapporto di lavoro e dei relativi obblighi, nel senso che il lavoratore non è obbligato a prestare la sua attività e il datore di lavoro non è obbligato a retribuirlo per un’attività non svolta.. La vicenda all’esame del T.A.R. Amo chiacchierare a voce e sui social, in particolare Twitter dove mi trovi come @cristinamacca. Richiesta intervento.- Pregiatissimo Direttore, ben conscio della Sua sensibilità al riguardo, con la presente, voglio segnalarLe una particolare problematica emersa a seguito delle eccezionali e straordinarie misure di prevenzione, legate al Coronavirus (COVID-19), presente ormai nella maggior … Ci sono dei casi in cui, come disciplinato dal Decreto Ministeriale Dipartimento per la Solidarietà Sociale del 21 luglio 2000, è possibile avere una aspettativa di 2 anni non pagata per eventi e cause particolari, ossia per gravi motivi familiari e personali. Come la stessa definizione suggerisce, si tratta di tutte quelle voci che cambiano nel corso dell’anno e che quindi non sono sempre dello stesso importo. Puoi avere il congedo per ciascuno di essi, ma non dovrai superare i 2 anni complessivi. Tale limite è complessivo fra tutti gli aventi diritto, per ogni persona con disabilità grave. A loro viene infatti riconosciuta la possibilità da parte di entrambi di usufruire del congedo anche in maniera alternata. Durante le giornate in cui il lavoratore recupera le sue energie fisiche e psichiche e quindi sfrutta il congedo ordinario, lo stesso lavoratore ha diritto alla normale retribuzione. Il congedo straordinario dal lavoro, concepito al fine di consentire l'assistenza ad un familiare disabile portatore di handicap grave, è disciplinato nello specifico dal Decreto legislativo n. 151 del 26 marzo 2001, modificato dal Decreto legislativo 119/2011 art. ASSEGNISTI DI RICERCA L’art. Il congedo viene revocato subito? Un esempio di esigenza? Non vengono invece conteggiati eventuali giorni di ferie, periodi di malattia, festività e sabati che cadano tra il congedo straordinario e l’effettiva ripresa del lavoro. Il periodo di congedo straordinario e’ utile ai fini della progressione di carriera e del trattamento di quiescenza e di previdenza”. riducono o portano a perdere l’autonomia personale, coomprese le affezioni croniche di natura congenita, reumatica, neoplastica, infettiva, dismetabolica, post traumatica, neurologica, neuromuscolare, psichatrice derivantri da dipendente, a carattere evolutivo o che si riacutizzano periodicamente; richiedono un’assistenza continua o frequenti monitoraggi clinici, strumentali ed ematochimici. Il congedo straordinario è retribuito dall’Inps e dà diritto anche al riconoscimento dei contributi figurativi.Chiunque usufruisce di un concedo straordinario e ne facesse un uso al di là dell’assistenza del proprio familiare, può incorrere in gravi conseguenze. In questo caso a ottenere il congedo per massimo 2 anni è solo una di voi 2 perché il limite è complessivo per ogni disabile quindi dovreste accordarvi su chi decide di usufruire di questa possibilità. Quanto al datore di lavoro che riceve questa richiesta di congedo non retribuito, deve dare una risposta entro 10 giorni. Grazie Saluti Banet Dominique, BUONGIORNO, ho trasmesso domanda di congedo ancora in lavorazione per il periodo 01.04.2018 a …………se non ancora accettato devo andare a lavoro nell’attesa? Il congedo può essere utilizzato per un periodo, di seguito o frazionato, non superiore a 2 anni nell’arco della vita lavorativa. Nei due anni di congedo straordinario l’INPS riconosce al lavoratore i contributi figurativi, anche in tal caso entro un limite massimo fissato annualmente in base alla variazione ISTAT: I contributi figurativi consentono al lavoratore, anche durante i periodi in cui non ha lavorato in quanto ha usufruito del periodo di congedo straordinario della legge 104, di avere copertura contributiva ai fini del conseguimento della pensione e del calcolo dell’assegno riconosciuto. Se la somma è inferiore ai 3.999,96 euro c’è solo la sanzione amministrativa che va da un minimo di 5.164 euro a un massimo di ben 25.882, non può comunque superare il triplo del beneficio conseguito. Questi requisiti devono essere accertati da un medico della Asl (o convenzionato con il servizio sanitario nazionale), come ad esempio il medico di famiglia, o da una struttura pubblica. Per evitare che ciò accada, quindi, abbiamo deciso di fare chiarezza su quanto stabilito dalla normativa vigente in merito a congedo straordinario per gravi motivi e per infermità. : 13886391005 26.03.2001 n.151, art. Una delle domande che si pongono in molti riguarda non solo la retribuzione del congedo straordinario della legge 104, ma anche le regole in merito alla maturazione dei contributi previdenziali. C’è un altro fattore che può determinare una differenza tra l’indennità calcolata dall’INPS e l’importo che il lavoratore si sarebbe aspettato in base all’ultimo stipendio percepito. Insomma non è possibile “raddoppiare”. Il periodo fruito non è computato nell'anzianità di servizio e non è utile ai fini del congedo ordinario e del trattamento di quiescenza e previdenza. E' possibile fruire delle ferie durante il periodo di congedo straordinario retribuito? di Patrizia Del Pidio , pubblicato il 08 Giugno 2019 alle ore 11:45 Qualora tu tornassi al full time, il congedo di cui hai usufruito viene nuovamente riproporzionato e detratto dal periodo biennale complessivo in modo da sapere quante giornate hai ancora a disposizione. 782/1985). [Domanda n. 1816] Vorrei sapere se spetti il recupero riposo ad un dipendente che, in regime di "settimana corta", si ammali il giorno in … Questo significa che nel giorno in cui la madre decide di usufruire del congedo il padre non può farlo e viceversa. E se il part time è temporaneo? Giornalista, SEO copywriter e formatrice con una passione per il mondo del lavoro e per l'economia. Retribuzione e contributi, 35.674,00 euro annui; 97,73 euro al giorno, 36.066,00 euro annui; 98,81 euro al giorno, 36.463,00 euro annui; 99,90 euro al giorno, 35.674,00 euro annuo; 686,03 euro settimanale; 97,73 euro giornaliero, 36.066,00 euro annuo; 693,58 euro settimanale; 98,81 euro giornaliero, 36.463,00 euro annuo; 701,21 euro settimanale; 99,90 euro giornaliero. Certo, tale abuso va chiaramente provato. Un congedo cui ovviamente ci si rifà qualora si abbiano esigenze che non rientrano nel campo di applicazione del congedo retribuito. Il congedo straordinario prevede una retribuzione o meglio una indennità che sostituisce la retribuzione che avresti ricevuto se non avessi dovuto dedicarti al familiare disabile, esclusi però gli emolumenti variabili ed entro un limite massimo di reddito che viene rivalutato annualmente. I 45 giorni vengono retribuiti per intero. Il congedo straordinario contribuisce, come abbiamo accennato, alla pensione tramite i contributi figurativi. Una delle domande che si pongono in molti riguarda non solo la retribuzione del congedo straordinario della legge 104, ma anche le regole in merito alla maturazione dei contributi previdenziali.. e C.F. Il congedo straordinario e l’assegno di accompagnamento hanno finalità differenti e possono coesistere senza confliggere l’uno con l’altro. Con messaggio 1516 del 07/04/2020 Il congedo di 15 giorni per la cura dei figli durante il periodo di sospensione delle attività scolastiche è stato prorogato fino al 13 aprile https://bit.ly/34l2lfH . sito Inps nella sezione servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN; attraverso i sistemi telematici dei patronati; quando bisogna prestargli cura e assistenza; quando sei tu stesso, in qualità, di lavoro dipendente a trovarti in una situazione di grave disagio personale. Congedo straordinario legge 104: come funziona, durata e a chi spetta. Vi rientrano quindi: Il calcolo quindi esclude ogni voce diversa dallo stipendio base corrisposto al lavoratore. / C.F. O dal giorno in cui presento la domanda posso assentarsi dal lavoro? Il lavoratore che vuole rientrare prima rispetto a quanto previsto, deve dare un preavviso di almeno una settimana. Per il 2017 la circolare n. 19 del 31 gennaio 2017 prevede che il massimale annuo per il congedo straordinario retribuito è di 47.446 mila euro annue, l’indennità è di 35.674 mila giornaliero: 97,73. Testata giornalistica iscritta presso il Tribunale di Velletri al n° 14/2018 Atteso che gran parte del personale ha ancora da usufruire il congedo ordinario valevole per l’anno 2019 si chiede la riconversione in congedo straordinario sia del 2019 che dell’anno corrente. Il congedo straordinaria da il15 settembre con scadenza il 31 gennaio 2018. L’indennità di congedo straordinario è anticipata dal datore di lavoro con la possibilità di conguaglio con i contributi dovuti all’INPS. 42 come modificato dal D.lgs. Come sopra anticipato quindi dall’importo della retribuzione che il lavoratore beneficiario del congedo straordinario 104 ha percepito nell’ultimo mese, dovranno essere sottratte le voci variabili. Retribuzione e contributi, Informazione Fiscale S.r.l. Grazie, Iscrizione R.U.I. OGGETTO: Congedo ordinario convertito in congedo straordinario per motivi di famiglia. Ed avvenuto il decesso del malato il 26.10.2017. È possibile richiedere il congedo straordinario fino a un massimo di 2 anni nell’arco della vita lavorativa, con alcune accortezze a seconda della situazione in cui ci si trova. L’accredito della contribuzione figurativa invece viene sempre effettuato dall’Inpgi, dietro presentazione della domanda con relativa documentazione rilasciata dall’Inps. Vediamo di capire insieme quali sono le sue caratteristiche, chi può usufruire di questo periodo di congedo, a quanto ammonta l’indennità e come fare domanda. Per gli operai agricoli a tempo determinato e a tempo indeterminato, per i lavoratori dello spettacolo saltuari o con contratto a termine l’indennità è invece direttamente pagata direttamente dall’INPS. Esiste infatti un limite massimo di retribuzione sia mensile che giornaliera in relazione all’indennità per il congedo straordinario legge 104, rivalutata annualmente in base alle variazioni ISTAT. Congedo straordinario retribuito: quanto spetta? Congedo parentale INPS straordinario previsto nel 2020 per l’emergenza coronavirus: ecco cosa devono sapere i genitori lavoratori, del settore privato, pubblico e autonomi.La misura è prevista dal Decreto Cura Italia ed è stata prorogata a maggio dal Decreto Rilancio, per supportare i cittadini per l’emergenza coronavirus, come per le misure Bonus 600 euro Inps e Bonus Baby Sitter. 3/1957) e 60 (D.P.R. Durante il periodo di congedo ordinario e straordinario, esclusi i giorni di cui al periodo precedente, spettano al pubblico dipendente tutti gli assegni escluse le indennita' per servizi e funzioni di carattere speciale e per prestazioni di lavoro straordinario. E se purtroppo i genitori con disabilità sono entrambi? Tua madre ha purtroppo un handicap grave, tuo padre è venuto a mancare e tu vivi in casa con lei insieme a tua sorella? Questo vale anche se hai un contratto di solidarietà con riduzione dell’orario di lavoro. Il congedo ordinario matura man mano che il … Questo perché, il congedo straordinario INPS è calcolato sì in base all’ultimo stipendio, ma al netto di tutti gli emolumenti variabili, ed entro un limite massimo che viene fissato ogni anno. B. n. B000320357 c/o IVASS (dal 23/10/2009) > Capitale Sociale € 598.560,00 > P.I. Lavori duro, ma nello stesso tempo ti ritrovi ad assistere un familiare con una disabilità grave? OGGETTO: Congedo ordinario convertito in congedo straordinario per motivi di famiglia. Ma non c’è solo il licenziamento: in un caso come questo, si può anche subire una denuncia per indebita percezione del trattamento economico ai danni dell’INPS con una reclusione che va dai 6 mesi ai 3 anni. grazie, Buongiorno ma dal giorno in cui i faccio richiesta del congedo quanto tempo passa per avere una risposta dell’Inps? La presentazione delle domande del congedo straordinario (D.lgs 151/2001) deve essere effettuata in modalità telematica attraverso uno di questi canali: Per ottenere il congedo retribuito è necessario ottenere la certificazione di handicap grave della persona che si sta assistendo, altrimenti il congedo non può essere concesso. CONGEDO PARENTALE STRAORDINARIO Art 1 – ggett de a presta i e A fie di s steere i pr pri iscritti e peri d de’e erge a C vid 19 Ebipr er ga u c tribut de 50% dea retribu i e gi raiera rda per u assi di 7 gi ri a fav re dei av rat ri che si tr vi e a ecessit! Leggo di tutto (dalle scritte sui muri ai commenti nelle discussioni social, dai libri agli e-book) e amo le riviste che spaccio poi ad amici e colleghi. Il congedo straordinario INPS è pagato prendendo come riferimento l’importo dell’ultimo stipendio percepito dal lavoratore prima della fruizione dell’aspettativa retribuita. IL CONGEDO ORDINARIO ED IL CONGEDO LEGGE 937/77 IL RIPOSO SETTIMANALE E FESTIVO IL GIORNO LIBERO DAL SERVIZIO IL RIPOSO COMPENSATIVO L'ORARIO FLESSIBILE IL CONGEDO STRAORDINARIO IL RIPOSO PER DONAZIONE DI SANGUE IL PERMESSO BREVE I PERMESSI LEGGE 104/92 IL DIRITTO ALLO STUDIO IL CONGEDO PER LA FORMAZIONE … Per parenti si intendono quelli della famiglia anagrafica in primo luogo e in secondo luogo coniugi, figli legittimi, legittimati, adottivi, genitori, generi, nuore, suoceri, fratelli e sorelle. Il congedo straordinario è un periodo di assenza dal lavoro retribuito concesso ai lavoratori dipendenti che assistano familiari con disabilità grave ai sensi dell’articolo 3, comma 3, … Oggi tutti parlano di congedo ordinario, di ferie e anche di congedo parentale.. Questa condizione è dovuta dall’emergenza igienico sanitaria nazionale sancita dal D.L. Certo di una positiva valutazione della presente richiesta, si porgono distinti Saluti. 51, comma 6, della Legge 449 del 27/12/1997 prevede esplicitamente il diritto all’aspettativa senza assegni per tutti i pubblici dipendenti vincitori di un assegno di ricerca. Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. 40 (modificato dell'art. Quanto al referente unico per chi assiste la persona con disabilità, la situazione è diversa per i genitori, anche adottivi, di figli disabili gravi. Non sempre però il calcolo effettuato dal lavoratore, prendendo come riferimento l’ultima busta paga percepita, corrisponde all’importo effettivo dell’indennità erogata poi dall’INPS durante il periodo di fruizione del congedo straordinario. Richiesta intervento.- Pregiatissimo Direttore, ben conscio della Sua sensibilità al riguardo, con la presente, voglio segnalarLe una particolare problematica emersa a seguito delle eccezionali e straordinarie misure di prevenzione, legate al Coronavirus (COVID-19), presente ormai nella maggior … Sappi che dall’8 giugno 2011 con il messaggio n. 12440 è stato chiarito che non avendo più l’Istituto Nazionale di Previdenza Giornalistica la concessione delle autorizzazioni al conguaglio delle indennità di congedo straordinario, tale autorizzazione deve essere richiesta all’INPS. Network, Congedo straordinario INPS: come viene pagato? L’articolo 42 comma 5, del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 prevede che i periodi di congedo, al massimo due anni, possono essere fruiti in modo continuativo o frazionato. Per prima cosa è bene chiarire cos’è il congedo straordinario, disciplinato dal D.lgs. Iscrizione ROC n. 31534/2018, Leggi l'informativa sulla Privacy | Redazione e contatti, Questo sito contribuisce all'audience di Durante le giornate in cui il lavoratore fruisce del congedo ordinario egli ha diritto alla normale retribuzione, fatta eccezione per i compensi per lavoro straordinario e quelle indennità che non vengono erogate per dodici mensilità. 42. - P.I. La presentazione delle domande del congedo straordinario … Ovviamente si tratta di un abuso che prevede il licenziamento disciplinare, per giusta causa e senza preavviso. Come noto il personale della Polizia di Stato ha diritto a 32 giorni di congedo ordinario ogni anno. di d ver beeficiare" d’itesa c i dat re di av r" di u teri Al congedo ordinario se ne aggiunge uno straordinario per gravi motivi e infermità che non può eccedere i 45 giorni annui, riconosciuto dagli articoli 37 (D.P.R. Il congedo parentale straordinario può essere goduto dal 5 marzo 2020 al 31 agosto 2020. Congedo ordinario 1. Congedo straordinario: a chi spetta e per quanto tempo, Congedo straordinario non retribuito: di cosa si tratta, Scopri come i tuoi dati vengono elaborati, lavoratori che abbiano un contratto part time verticale durante le pause di sospensione dal contratto. Sappi che se sei un lavoratore dipendente è previsto un congedo straordinario retribuito, proprio per venire incontro alle esigenze di assistenza di chi purtroppo non può muoversi in maniera autonoma e indipendente. Come abbiamo detto, questo tipo di congedo non è retribuito e ha una durata massima di 2 anni, non è valido né ai fini previdenziali né per anzianità di servizio però si può riscattare o si possono versare i contributi figurativi. I principali destinatari sono i disabili, ma si tiene in considerazione il prezioso supporto che viene dai familiari sia sotto forma di servizi che di supporto psicologico, pedagogico ecc.. Il congedo straordinario previsto per i lavoratori dalla Legge 104 spetta, come abbiamo detto, a lavoratori dipendenti, non a tutti in egual misura, ma in questo ordine di priorità: Attenzione perché non possono richiedere il congedo straordinario i seguenti tipi di lavoratori: Stabilito quali sono le categorie di lavoratori che possono avere il congedo straordinario, vediamo come funziona e quanto dura. Ho scritto insieme a Riccardo Esposito il libro Scrivere per informare. In questo periodo, importante, non puoi lavorare per qualcun altro. sez. Le frazioni di congedo inferiori al mese si sommano tra di loro e si considera raggiunto il mese quando la somma delle frazioni corrisponde a 30 giorni. 06758350968 > REA MI1912943, ©6sicuro SpA - Sede: Via Gozzi, 1 – 20129 Milano - Sede Secondaria: Via Peretti, 5 - 09047 Selargius (CA), Congedo straordinario: le caratteristiche, La frazionabilità del congedo straordinario, Congedo straordinario per i genitori di figli disabili. Pertanto, non è previsto che … Nel caso di congedi usufruiti come settimane intere o giornate, la contribuzione figurativa non può superare il massimo settimanale o giornaliero previsto che abbiamo detto sopra. Per i lavoratori che hanno un part time verticale, la durata del congedo per assistere persone con disabilità grave viene conteggiata in misura proporzionale alle giornate di lavoro prestate durante l’anno e per tutto il periodo di part time. E se un lavoratore quando prende una giornata di congedo la usa per fini suoi, per divertirsi o altro? Nel caso del congedo straordinario INPS, si ricorda, i contributi figurativi non vengono accreditati automaticamente, ma è necessario presentare apposita domanda. In particolare, il congedo parentale straordinario si differenzia da quello ordinario sia per la durata dell’astensione (trenta giorni per il congedo COVID-19, undici mesi per il congedo ordinario) che per il trattamento economico spettante (retribuzione a carico dell’INPS pari al 50% della paga normale per il congedo parentale straordinario contro il 30% di quello ordinario, se trattasi di lavoratori dipendenti … IL DCPM (09.03) che ha messo tutta Italia in zona rossa e convertito le aree di quarantena in zone arancioni. Congedo straordinario legge 104: come fare domanda INPS; Di seguito la guida completa al congedo straordinario INPS legge 104. Questo a esclusione della malattia. Congedo straordinario INPS: come viene pagata l’aspettativa retribuita ai familiari di soggetti disabili ai sensi della legge 104? Due anni di assenza dal lavoro indennizzata nella misura della retribuzione percepita nell’ultimo mese di lavoro che precede il congedo straordinario, nell’arco della vita lavorativa. Questo strumento è riconosciuto sia ai dipendenti del settore privato che a quelli del pubblico impiego. Mi può dare qualche informazione se tratta di mia figlia che viene di perdere suo marito con una bimba di 4 anni con la legge 104 anche lei nata prematará e con diversi problemi. Con il decreto è stato limitato il bacino dei membri della polizia di stato che possono goderne ovvero il coniuge convivente della persona disabile; i genitori nel caso di patologie invalidanti o morte precoce del coniuge; i figli conviventi, qualora non siano presenti né coniugi né genitori. Congedo straordinario Legge 104 Dipendenti Pubblici, un riepilogo. Durante tale periodo al dipendente spetta la normale retribuzione, esclusi i compensi per prestazioni di lavoro straordinario e le indennita' che non siano corrisposte per dodici mensilita'. Vediamo cosa dice la normativa. Continuano a pervenire a questa Segreteria Generale numerose segnalazioni dove viene lamentata mancanza di omogeneità sul territorio nazionale, per quanto attiene alla concessione del congedo straordinario nei confronti del personale di Polizia Penitebziaria. Se la regola standard prevede che l’importo dell’indennità per il congedo straordinario INPS sia calcolata in base all’ultimo stipendio percepito, è bene specificare che esistono dei limiti, sia in merito al massimo della retribuzione riconosciuta che ai contributi figurativi accreditati. Cosa vuol dire? Tale congedo è comunque suddivisibile in giornate: se però prendi un giorno di congedo straordinario il venerdì e ritorni al lavoro il martedì e tu di solito non lavori nel weekend, sappi che ti verranno considerati anche i giorni festivi compresi nelle giornate di assenza e andranno a scalare il monte temporale a tua disposizione (quello dei 2 anni, per intenderci). Sei un giornalista iscritto all’Inpgi? Analizziamo quindi di seguito tutte le regole nel dettaglio, basandoci sulla guida al congedo straordinario della legge 104 fornita dall’INPS. Il congedo ordinario è un diritto irrinunciabile e non è monetizzabile. 22, comma 23 della legge n. 734/94). Importante: se decidi di prendere il congedo straordinario frazionato in giornate, l’anno viene considerato di 365 giorni. Che se per esempio prendi un periodo di congedo straordinario di 3 mesi, la tua tredicesima sarà calcolata sui 9 mesi che hai lavorato. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati. COme dobbiamo comportarsi con l’inps. Si parla della retribuzione normale, perché durante la fruizione del congedo ordinario no spettano, come è naturale che sia le voci accessorie dello stipendio, come possono essere le ore di lavoro straordinario. Il congedo straordinario è un periodo retribuito di assenza dal lavoro per chi assiste familiari con disabilità grave, regolato dall’articolo 3, comma 3, legge n.104 del 5 febbraio 1992, quella che è più nota come la Legge 104, entrata in vigore il 18 febbraio dello stesso anno e poi da altre leggi che, come avrai modo di vedere, specificano meglio determinate situazioni. 2.

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