Il periodo in cui è possibile beneficiare dell’astensione dal lavoro dura 5 mesi, a partire dalla nascita, o dall’ingresso in famiglia in caso di adozioni o affidamenti nazionali o internazionali. Il congedo straordinario Covid-19 in alternativa allo smart working è stato introdotto dall’articolo 5 del decreto 8 settembre 2020 n.111, recante anche delle misure legate alla scuola. ). In ogni caso non può superare mai i sei mesi continuativi e può essere utilizzato sia senza interruzione che frazionato, grazie alla legge n. 228 del 24 dicembre 2012. Nel caso dei dipendenti a tempo determinato o indeterminato, l’indennità economica prevista per il congedo parentale viene anticipata direttamente dal datore di lavoro. 4/7. In questo caso il congedo parentale può essere utilizzato entro 12 anni dall’ingresso in famiglia, qualunque sia l’età del minore, e comunque non oltre il compimento della maggiore età (art. "Congedo parentale 15 giorni, anche per papà" "Congedo parentale 15 giorni, anche per papà" sfoglia le notizie. Per il 2020 il governo sta lavorando ad un'estensione del congedo parentale, portandolo da cinque a sei mesi dei quali uno previsto per il padre. Per le nascite e le adozioni o gli affidamenti avvenute nel 2019 i giorni di congedo obbligatorio rimangono 5, anche se ricadono nei primi mesi del 2020. Il congedo parentale, in attesa di eventuali riforme di cui si sta discutendo, anche per il 2020 spetta ai genitori naturali, che abbiano un rapporto di lavoro dipendente, entro i primi 12 anni di vita del bambino, per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a 10 mesi. Per quella del 2020 è stato portato a sette. Congedo parentale per Covid-19 esteso fino al 13 aprile 2020, le ultime novità Inps. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. Aggiornamento del 16/9/2020 > Per effetto dell'art. Ma a dicembre l’approvazione della Legge di Bilancio aveva spazzato via ogni timore: riconosciuta ai padri, per tutto il 2019, la possibilità di beneficiare di 5 giorni retribuiti di astensione dal lavoro. La richiesta del congedo parentale docente per il supplente temporaneo va fatta 15 giorni prima dall’astensione al lavoro all’ufficio di … A seguito dell’entrata in vigore del D.L. Il congedo parentale non va confuso con il ... al R.E.A. Il periodo di congedo parentale è retribuito secondo modalità diverse: fino ai 6 anni del bambino, la retribuzione è pari al 30% di quella normalmente corrisposta dal datore di lavoro; dai 6 agli 8 anni è sempre pari al 30% purché il reddito singolo del genitore che richiede il congedo è inferiore a due volte e mezzo l’importo del trattamento minimo di pensione; non è prevista alcuna retribuzione se il congedo è chiesto dall’ottavo al dodicesimo anno del bambino. Non può essere richiesto, infine, da chi è disoccupato o in cerca di occupazione. Ecco le novità e come ottenerlo. Novità in arrivo per il congedo parentale. Condividi su Facebook. In Italia si prova a fare un primo passo aumentando da 5 a 7 i giorni previsti per il congedo di paternità. In questo modo, quindi, il legislatore ha voluto concedere un’agevolazione concreta a tutti quei lavoratori e quelle lavoratrici che, soprattutto nei primi anni di vita del bambino, faticano a conciliare cura del minore e vita lavorativa. *** Congedo parentale Inps ultime notizie 17 settembre 2020: con l'inizio della scuola e l'aumento dei contagi, torna a farsi sentire la necessità del congedo parentale, o di soluzioni alternative, per giustificare l'eventuale assenza dal lavoro in caso di quarantena obbligatoria dei figli. La richiesta deve essere inoltrata direttamente all’Inps sul sito dell’ente oppure attraverso un caf o un patronato abilitato alla procedura. Il congedo parentale spetta sia ai genitori naturali lavoratori a tempo determinato o indeterminato che a coloro che hanno adottato o hanno il bambino in affido: in questi ultimi due casi il periodo di astensione dal lavoro viene calcolato dall’ingresso del bambino in famiglia fino al dodicesimo e successivo anno. Congedo parentale INPS straordinario previsto nel 2020 per l’emergenza coronavirus: ecco cosa devono sapere i genitori lavoratori, del settore privato, pubblico e autonomi.La misura è prevista dal Decreto Cura Italia ed è stata prorogata a maggio dal Decreto Rilancio, per supportare i cittadini per l’emergenza coronavirus, come per le misure Bonus 600 euro Inps e Bonus Baby Sitter. Il congedo parentale è a disposizione dei lavoratori sia del settore privato che di quello pubblico. Ricordiamo però che l’aumento dei giorni del congedo obbligatorio è valido solo per chi diventa papà dal 1° gennaio al 31 dicembre 2020. Una novità positiva rafforzata dalla direttiva approvata a Bruxelles ad aprile che conferma una direzione positiva nella tutela dei diritti dei genitori, mamme e papà. Si tratta di una possibilità concessa a tutti i padri titolari di un rapporto di lavoro dipendente, che hanno l’obbligo di presentare richiesta ai datori di lavoro almeno 15 giorni prima della fruizione. Le novità inserite nel testo presentato al Senato non cambiano le regole per presentare la domanda di congedo di paternità per il 2020. Testata giornalistica iscritta presso il Tribunale di Velletri al n° 14/2018 Gli interventi sul comma 534 dell’articolo 1 non solo confermano il congedo di paternità anche per tutto il prossimo anno, ma stabiliscono anche l’obbligo per i datori di lavoro di concedere un tempo più lungo ai papà, anche adottivi o affidatari. Dal giorno concesso dalla legge approvata nel 2012 si arriva a 7 giorni di congedo di paternità obbligatorio nel 2020. ? Speciale referendum costituzionale del 20 e 21 settembre 2020; Elezioni amministrative 2020; Elezioni regionali 2020; commenta condividi 30. 10 Novembre 2020 - 10:43 17 Il congedo parentale COVID-19 è previsto anche nel decreto Ristori bis, insieme al bonus baby sitter, in Gazzetta Ufficiale. Inizialmente, infatti, la manovra stabiliva che la figura paterna potesse usufruire di 7 giorni di congedo parentale: con l’emendamento proposto, il numero di giorni sale a 10. di Massimiliano Jattoni Dall’Asén 5 marzo 2020. Con l’impostazione attuale della Legge di Bilancio 2020, oltre all’introduzione dei 7 giorni di congedo di paternità obbligatorio, si conferma anche la possibilità di astenersi un giorno in più dal lavoro, in sostituzione della madre lavoratrice: i giorni fruiti dal padre anticipano, però, il termine finale del periodo che spetta alla madre. Il testo con ulteriori aiuti per famiglie e imprese è in vigore dal 9 novembre. Non si deve, infine, confondere il congedo parentale con la possibilità di usufruire dell’astensione dal lavoro a seguito di una malattia del figlio entro il 12esimo anno di età. Network, rafforzata dalla direttiva approvata a Bruxelles ad aprile, modifiche alla Legge numero 232 dell’11 dicembre 2016, impostazione attuale della Legge di Bilancio 2020, Congedo di paternità 2020, novità in Legge di Bilancio: 7 giorni per i neo padri. Come richiedere il congedo parentale 2020, Per richiedere il congedo parentale è necessario presentare apposita domanda prima del decorrere del periodo. Questo congedo per i papà, si configura come un diritto autonomo aggiuntivo a quello della madre e spetta indipendentemente dal diritto della madre al congedo obbligatorio. Congedo di paternità 2020, novità in Legge di Bilancio: 7 giorni per i neo padri, Informazione Fiscale S.r.l. Che cos’è il congedo parentale 2020. / C.F. Il congedo straordinario Covid-19 in alternativa allo smart working è stato introdotto dall’articolo 5 del decreto 8 settembre 2020 n.111, recante anche delle misure legate alla scuola. Una forma di congedo parentale ma legato alla straordinaria emergenza che si è vissuta a seguito dell’epidemia di Covid 19 è il cosiddetto congedo parentale straordinario 2020. 36, comma 1 T.U.). Un emendamento approvato la scorsa settimana dalla Commissione Bilancio alla Camera per il DL Rilancio amplia la finestra temporale in cui è possibile fruire del congedo COVID-19 da parte di genitori con figli minori di 12 anni. 42 comma 4, prevede un innalzamento del congedo paternità obbligatorio dagli attuali 5 a 7 giorni da fruire entro 5 mesi dalla nascita del figlio. L’anno scorso, infatti, si erano diffuse forti preoccupazioni sul futuro del congedo obbligatorio concesso ai papà. Un simile aumento comporta, di conseguenza, anche un incremento dei finanziamenti da destinare all’iniziativa che salirebbero da 106,1 milioni di euro a 151,6 milioni di euro nel corso del 2021. Con la Legge di Bilancio 2020 la normativa di riferimento per la fruizione del congedo di paternità è stata modificata a favore del padre lavoratore dipendente. Congedo parentale INPS straordinario previsto nel 2020 per l’emergenza coronavirus: ecco cosa devono sapere i genitori lavoratori, del settore privato, pubblico e autonomi.La misura è prevista dal Decreto Cura Italia ed è stata prorogata a maggio dal Decreto Rilancio, per supportare i cittadini per l’emergenza coronavirus, come per le misure Bonus 600 euro Inps e Bonus Baby Sitter. Chi diventa padre dal 1° gennaio al 31 dicembre 2020 ha diritto a 7 giorni di astensione dal lavoro retribuiti, a cui si aggiunge la possibilità di un giorno di congedo facoltativo da fruire in … Il congedo parentale ha una durata massima di 11 mesi e può essere utilizzato sia dalle mamme che dai papà, anche contemporaneamente, secondo modalità differenti. : +39 06 69 76 601fax: +39 06 31 07 21 00, e-mail: segreteria@aliautonomie.itpec: legautonomie@pec.it, XVII Congresso nazionale Legautonomie, Matteo Ricci eletto nuovo presidente, XVII Congresso nazionale Legautonomie – documenti e materiali, BUL, al via l’Agenda Digitale Locale dell’Unione dei Comuni del Distretto Ceramico, Nota di Legautonomie sull’annunciata riforma del Codice degli Appalti, 224 comuni italiani vincitori del bando Ue per il wifi gratis, CONGEDO PARENTALE 2020: COS’È, COME FUNZIONA E COME RICHIEDERLO. (Il congedo parentale): Per congedo parentale si intende un periodo in cui un padre o una madre può astenersi dal lavoro per stare vicino al proprio figlio In genere tale diritto spetta per sei mesi ad ognuno dei genitori, ma con le misure di contenimento per il Coronavirus è stata pensata una forma di congedo straordinario. Per l’anno solare 2020, l’articolo 1, comma 342, della legge 27 dicembre 2019, n. 160 (legge di bilancio 2020) ha ulteriormente aumentato a sette il numero dei giorni di congedo obbligatorio. Articolo originale pubblicato su Informazione Fiscale qui: Anno dopo anno, le nuove regole diventano sempre più generose con i padri lavoratori. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. Anche per quest’anno, il congedo parentale spetta a tutto il personale in servizio (docente e ATA), sia a tempo determinato (anche per supplenza breve) che indeterminato, con uguali diritti. E permette di tirare un sospiro di sollievo a chi sta per diventare genitore. Per i 7 giorni previsti spetta un’indennità giornaliera a carico dell’INPS pari al 100% della retribuzione. Il provvedimento è stato pensato in modo specifico per ovviare alle difficoltà legate alla chiusura delle scuole per l’emergenza sanitaria. > Congedo parentale 2019: come funziona, durata, indennità, domanda < ... Il ddl Bilancio proroga anche per il 2020 il congedo facoltativo per il padre lavoratore dipendente. Inizialmente, infatti, la manovra stabiliva che la figura paterna potesse usufruire di 7 giorni di congedo parentale: con l’emendamento proposto, il numero di giorni sale a 10. Ora, le giornate di astensione consentite per il 2021 aumenteranno a 10 anzichè 7, in modo da allinearsi con le direttive europee che intendono incrementare sempre più il periodo di congedo di paternità. Congedo parentale 2020. Quanto spetta. Congedo Paternità 2020: cos’è, requisiti, domanda Inps. . Su questa scia si inseriscono le modifiche alla Legge numero 232 dell’11 dicembre 2016 previste dal disegno di Legge di Bilancio 2020. Non è troppo poco?! Congedo parentale 2020, come si calcola il periodo richiesto; Sabato e domenica si contano nel congedo parentale 2020. La nuova proposta prevede un unico congedo familiare di sei mesi, quindi un po’ più lungo rispetto ad oggi, da condividere fra padre e madre. Puoi richiedere questo permesso aggiuntivo se sei un dipendente pubblico o privato e hai un contratto a tempo determinato o indeterminato oppure se sei un lavoratore agricolo ma in questo caso il permesso è previsto solo per coloro che hanno lavorato nell’anno precedente almeno 51 giorni e il bambino abbia meno di un anno di vita. L’articolo 1 comma 342 della legge di bilancio 2020, ha prorogato il congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti, passando dai 5 giorni dell’anno 2019 ai 7 giorni per l’interno anno 2020, con il pagamento di un’indennità giornaliera pari al 100% della retribuzione. Congedo parentale, le novità 2020 Con la Legge di Bilancio 2020 la normativa di riferimento per la fruizione del congedo di paternità è stata modificata a favore del padre lavoratore dipendente . L’Italia sta seguendo gradualmente la direzione indicata dall’Europa. Congedo di paternità 2020, 7 giorni di astensione dal lavoro per chi diventa papà a partire dal prossimo anno, anche per adozioni e affidamenti. Congedo Parentale Scuola 2020. 28/10/2020 n.137, sono state apportate modifiche alla fruizione del congedo parentale COVID-19 per quarantena scolastica dei figli Infatti la nuova manovra, all’ art. Infine è indispensabile ottenere la risposta dell’ente (che arriva sempre secondo le modalità telematiche) per poter dare avvio all’astensione dal lavoro.

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