Abbiamo trattato un approfondimento più dettagliato del congedo parentale ad ore, qui: Il punto di riferimento per sapere quando farlo è il contratto collettivo nazionale di riferimento (terziario e servizi, edilizia e legno, alimentari, credito e assicurazioni, tessili, trasporti, meccanici, agricoltura e allevamento, enti e istituzioni private, chimica, poligrafici e spettacolo, marittimi, enti pubblici), ma in ogni caso il preavviso è almeno di 15 giorni. B) durante il predetto periodo di sospensione, il congedo COVID-19 può essere richiesto anche in modalità frazionata a giorni, con le stesse modalità del congedo parentale, alternandolo con attività lavorativa ovvero con altre tipologie di permesso o congedo (ad esempio, ferie, congedo parentale, prolungamento del congedo parentale, giorni di permesso ai sensi della legge n. 104/1992, etc. 32 del d.lgs. Clicca qui . Congedo parentale 2020: a chi spetta, come fare domanda e retribuzione I tempi e modi per il congedo parentale sono tra le prime informazioni da cercare per i futuri genitori. A quanti giorni si ha diritto e quanto è retribuito il congedo parentale – scuola? Il lavoratore è chiamato ad avvisare il datore lavoro dell'intenzione di fruire del congedo parentale entro 15 giorni, ma in ogni caso deve essere sempre cosciente che, accanto alla conservazione del posto di lavoro, è previsto un taglio dell'indennità. 12/7 dispone il tempo minimo di preavviso è fissato in 15 giorni ciò prevale rispetto a quanto indicato dalla legge che ha ridotto a 5 giorni tale termine. La prima cosa che deve fare chi intende richiedere il congedo parentale è comunicare al datore di lavoro questa intenzione secondo quanto previsto dal contratto nazionale di riferimento e con un preavviso di almeno 5 giorni. Se tra due periodi di congedo parentale non c’è almeno un giorno di lavoro effettivo, si devono computare come congedo parentale anche i sabati, le domeniche e i giorni festivi cadenti tra loro? Alcuni utenti ci chiedono quanti sono i giorni di preavviso da rispettare per poter fruire del congedo parentale, sia esso il primo mese retribuito al 100% che i rimanenti. Lo possono fare anche con contemporanea e viene concessa per ogni figlio. Ho un bimbo di 3 anni e non ho mai usufruito del mese di congedo parentale. Tale prolungamento può essere utilizzato o continuativamente o frazionato in giorni, settimane o mesi. Il congedo parentale … L'ordinamento legislativo italiano assegna infatti un ruolo centrale alla crescita dei figli, soprattutto quando si trovano in giovanissima età e hanno quindi bisogno di un genitore per affrontare le prime sfide. Indennità per congedo parentale fino a 6 anni del bambino. Richiesta. Prima di analizzare tutti i requisiti utili per capire a chi spetta, è bene specificare cos’è il congedo INPS straordinario. Avrei diritto ad una parte di retribuzione per quei giorni oppure no? Congedo di maternità, in cui è fatto divieto assoluto di adibire al lavoro le donne durante i due mesi precedenti la data presunta del parto e i tre mesi dopo il parto. 43 dell’ipotesi di contratto, riscrive e sostituisce all’art. Congedo parentale, cosa succede ora? In modo continuativo, in questo caso verranno compresi anche i giorni festivi intermedi, il giorno libero e il periodo di sospensione delle lezioni. Le misure contenitive in vigore fino al 3 maggio e la ripartenza, seppur graduale, prevista per il giorno successivo (lo ha anche chiesto ufficialmente Regione Lombardia al Governo) hanno portato molti genitori a chiedersi cosa succederà una volta rientrati al lavoro visto che di riapertura di scuole e asili, al momento, proprio non se ne parla. Entrando ancora meglio nei dettagli di questa disposizione, la mamma può assentarsi dal lavoro fino a un massimo di 6 mesi per un periodo continuativo o frazionato, senza il conteggio del congedo di maternità. In particolare secondo le nuove disposizioni (dal 2015) il termine di preavviso deve essere non inferiore a 5 giorni. 17 del CCNL del 14.09.2000 in materia di congedo dei genitori e prevede che ai fini della fruizione, anche frazionata, dei periodi di congedo parentale, ai sensi dell’art. La madre ha diritto a6 mesidi congedo (180 giorni). Il congedo parentale (o maternità facoltativa) è una prestazione a sostegno del reddito ed in particolare della maternità e della paternità. Alcuni utenti ci chiedono quanti sono i giorni di preavviso da rispettare per poter fruire del congedo parentale, sia esso il primo mese retribuito al 100% che i rimanenti. Mar Ott 11, 2011 6:51 pm : Scusate la domanda sciocca ma mi è venuto questo dubbio: il congedo parentale può essere richiesto 20 gg prima e non 15 come previsto dalla normativa? Il congedo parentale e, analogamente anche il congedo per la malattia del bambino, possono essere fruiti:. Per quanto riguarda i genitori adottivi e affidatari, ... Il lavoratore è tenuto - salvo ipotesi di oggettiva impossibilità - a preavvisare il datore di lavoro almeno 5 giorni prima. Congedo parentale: quanti giorni prima presentare la domanda Orizzonte Scuola , 11.11 .2018 – Alcuni utenti ci chiedono quanti sono i giorni di preavviso da rispettare per poter fruire del congedo parentale, sia esso il primo mese retribuito al 100% che i rimanenti. I genitori hanno diritto, alternativamente, a sei mesi di congedo facoltativo. Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali. Ciò appare alquanto paradossale se consideriamo che in questo caso la legge pone una tutela di maggior favore rispetto al CCNL ai fini del diritto di fruizione garantendo appunto un tempo minore da rispettare nella richiesta del congedo. L’art. Invece la malattia del bambino dopo i 3 anni non dà diritto a retribuzione, vero? Ne consegue che, alla luce del nuovo decreto legislativo n.80/2015 i primi trenta giorni di congedo parentale di cui all’art. >> Congedo di paternità: a chi spetta, quanti giorni, come chiederlo Congedo facoltativo: in accordo con la madre . Alcuni utenti ci chiedono quanti sono i giorni di preavviso da rispettare per poter fruire del congedo parentale, sia esso il primo mese retribuito al 100% che i rimanenti. Quanto spetta; Domanda. Qualche tempo fa ho chiesto un congedo parentale di una settimana e ho notato che il mio datore di lavoro ha fatto rientrare nel congedo anche il sabato e la domenica precedenti e successivi. L’art. Congedo parentale: giorni di permesso. Grazie per l'aiuto! E lo possono fare anche in contemporanea, assicurando così al bambino la doppia presenza. I giorni di congedo obbligatorio di paternità previsti, dunque, per l’anno solare 2019 sono cinque, uno in più rispetto all’anno precedente.Queste cinque giornate di astensione dal lavoratore possono essere fruite anche non continuativamente e includono le giornate del parto, dell’affido oppure dell’adozione. Congedo parentale (astensione facoltativa), quando può essere richiesto, per quanto tempo, in quali casi. Domande e risposte sui casi più frequenti. A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Lavori nella pubblica amministrazione? Cos'è. 32, comma 3, D.Lgs. Ferma restando la durata complessiva del congedo di maternità (pari a 5 mesi), le lavoratrici possono posticipare l’inizio del periodo di congedo al mese precedente la data presunta del parto e proseguire nei quatt… Il congedo parentale papà durerebbe 5 giorni e non più 4. Congedo parentale, quanto tempo prima fare domanda? Inizialmente, infatti, la manovra stabiliva che la figura paterna potesse usufruire di 7 giorni di congedo parentale: con l’emendamento proposto, il numero di giorni sale a 10. Vuoi sapere di più sul Congedo parentale? La domanda di congedo di maternità deve essere presentata all’INPS telematicamente due mesi prima dell’inizio del congedo (le lavoratrici autonome trasmettono la domanda telematica a parto avvenuto) e non oltre un anno dalla fine del periodo indennizzabile. C'è però un'altra clausola aggiuntiva da considerare: la somma dei due periodi di assenza non può superare 11 mesi. Pertanto, i primi 30 giorni di congedo parentale sono interamente retribuiti (100%) se fruiti entro i 12 anni del bambino. Abbiamo trattato un approfondimento più dettagliato del congedo parentale ad ore, qui: Chi ha diritto al congedo parentale e quando spetta Novità per mamme e papà negli emendamenti alla manovra 2021 approvati finora in commissione Bilancio alla Camera.. Sale da 7 a 10 giorni il congedo parentale obbligatorio per i papà: chi diventa papà, adotta oppure ottiene in affidamento un bambino o una bambina nel 2021, ha diritto complessivamente a 10 giorni di astensione dal lavoro interamente retribuiti. L'intenzione di fruire del congedo parentale va comunicata il prima possibile. A regime, analogamente a quanto avviene attualmente per la fruizione del congedo parentale a giorni, la domanda di congedo parentale dovrà essere presentata all’Istituto prima dell’inizio del congedo, al limite anche lo stesso giorno di inizio di fruizione; su tale regola non incidono i nuovi termini di preavviso previsti dall’art. Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. C’è l’estensione del diritto all’indennità da parte dell’Inps fino a 6 anni di vita. Avrei diritto ad una parte di retribuzione per quei giorni oppure no? Il congedo parentale spetta al genitore richiedente anche qualora l’altro genitore non ne abbia diritto in quanto disoccupato o lavoratore autonomo. Gli Stati membri adottano le misure necessarie per garantire che, nel valutare le richieste di congedo parentale a tempo pieno, i datori di lavoro, prima di qualsiasi rinvio ai sensi del paragrafo 5, offrano per quanto possibile modalità flessibili di fruizione del congedo parentale ai sensi del paragrafo 6. Domande e risposte sui casi più frequenti. Ed è quello che andremo a vedere in riferimento a. Il congedo parentale è una facilitazione lavorativa a disposizione delle mamme e dei papà alle prese con la prima fase della crescita dei figli. 16) prevede un periodo di astensione obbligatoria, cd. n. 80/2015 che ha riformulato il disposto di cui all’art. Il congedo parentale, secondo una interpretazione relativamente recente, credo di un paio di anni fa, per i genitori di bambini certificati in base alla 104, è di 3 anni, fino agli otto anni del bambino, retribuito al 30%, alternativo però alle 2 ore di riposo giornaliero (scusate non ricordo il termine preciso) e ai tre giorni di permesso mensile. Da una parte viene infatti chiesta la maturazione di alcuni indicatori e la sottoscrizione di un contratto di lavoro ben preciso. Il congedo parentale spetta ad entrambi i genitori per ogni bambino fino al compimento del 12° anno. n. 151/2001, sancisce che ai fini dell’esercizio del congedo parentale “il genitore è tenuto, salvo casi di oggettiva impossibilità, a preavvisare il datore di lavoro secondo le modalità e i  criteri definiti dai contratti collettivi e, comunque, con un termine di preavviso non inferiore a cinque giorni indicando l’inizio e la fine del periodo di congedo”. Da parte sua, il papà può fuire del congedo straordinario finora fino a un massimo di 7 mesi, anche in questo caso in maniera consecutiva o a più riprese. Congedo straordinario: tempi dalla domanda alla fruizione. Per farlo occorre però il rispetto di una doppio requisito. Come verificare i giorni residui di congedo parentale. Se la madre e il padre fossero non sposati e non conviventi, alla madre spettano i 10 mesi di congedo parentale come unico genitore? Titolo: richiesta congedo parentale quanto tempo pima? Per fruire del congedo parentale invece il dipendente dovrà trasmettere preventiva richiesta al Servizio per la Gestione del Personale, da inoltrare almeno 5 giorni prima della data di decorrenza del periodo di astensione, anche a mezzo raccomandata o pec.. Il Decreto Legislativo 151/2001 precisa che “[…] hanno diritto a fruire del congedo di cui al comma 2 dell’articolo 4 della legge 8 marzo 2000, n. 53, entro sessanta giorni dalla richiesta”. Le luci che iniziano a spegnersi e il freddo pungente di gennaio che graffia sulle mani e sul viso ci “avvisano” che il Natale e le feste sono finite. orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il 32 del d.lgs. 32, comma 3, T.U. Congedo parentale COVID-19: si contano sabati e domeniche. C'è anche il congedo parentale tra gli strumenti a disposizione dei dipendenti per conciliare le esigenze di lavoro con quelle di famiglia. Il termine di preavviso è pari a 2 giorni nel caso di congedo parentale su base oraria. Congedo di paternità obbligatorio. Quindi, alla luce del nuovo decreto legislativo n.80/2015 i primi 30 giorni di congedo parentale di cui all’art. (art. congedo Übersetzung im Glosbe-Wörterbuch Italienisch-Deutsch, Online-Wörterbuch, kostenlos. Un simile aumento comporta, di conseguenza, anche un incremento dei finanziamenti da destinare all’iniziativa che salirebbero da 106,1 milioni di euro a 151,6 milioni di euro nel corso del 2021. Grazie per l'aiuto! All'Inps, invece, è sufficiente inoltrare la richiesta, in modalità telematica, prima dell'inizio del congedo o anche il giorno stesso; La domanda in caso di fruizione oraria dovrà essere presentata all'azienda non meno di 2 giorni prima. Requisiti; Quando fare domanda; Come fare domanda; Accedi al servizio ; Aiutaci a migliorare questa pagina Scopri come usare il portale. maternità/paternità per la richiesta del congedo parentale al … Nel caso in cui vi sia un solo genitore il congedo spetta per 10 mesi. Richiedere il congedo parentale è molto semplice: la domanda va inviata all’INPS prima dell’inizio del periodo di congedo richiesto, nelle seguenti modalità:. Congedo parentale INPS straordinario previsto nel 2020 per l’emergenza coronavirus: ecco cosa devono sapere i genitori lavoratori, del settore privato, pubblico e autonomi.La misura è prevista dal Decreto Cura Italia ed è stata prorogata a maggio dal Decreto Rilancio, per supportare i cittadini per l’emergenza coronavirus, come per le misure Bonus 600 euro Inps e Bonus Baby Sitter. Modificando quanto previsto dal decreto Cura Italia, all’articolo 23, la bozza del decreto economia raddoppia i giorni di congedo retribuiti al 50%, ma soltanto per i genitori lavoratori dipendenti del settore privato. Congedo parentale 2020: a chi spetta, come fare domanda e retribuzione I tempi e modi per il congedo parentale sono tra le prime informazioni da cercare per i futuri genitori. In particolare secondo le nuove disposizioni (dal 2015) il termine di preavviso deve essere non inferiore a 5 giorni… Sebbene inizialmente l’INPS abbia informato diversamente gli utenti alla fine si è fatta chiarezza sulla questione. c), D. Lgs. Ecco quindi che l'indennità pari al 30% per la durata del periodo di congedo se il reddito del genitore è inferiore a 2,5 volte l'importo del trattamento minimo di pensione a carico dell'assicurazione generale obbligatoria. 151/2001 rimanda in primis ai contratti collettivi il compito di definire i termini di preavviso con i quali fruire del congedo parentale, prevedendo poi un diverso termine a seconda che il congedo sia a fruito a giorni: preavviso di 5 giorni, oppure sia fruito ad ore: 2 giorni di preavviso. Tale misura però è a rischio e, se non verrà confermata, si potrebbe tornare ai due giorni di congedo per i neopapà. Si può applicare il messaggio INPS n.19772/2011 oppure prevale quanto espressamente stabilito dall’art.17, comma 7, del CCNL del 14.9.2000? Il congedo parentale richiesto da un docente entro i 12 anni del figlio deve essere retribuito al 100% nei primi 30 giorni di fruizione. La legislazione fissa una distinzione tra i genitori naturali per cui spetta fino al terzo anno di età del bambino e tra i genitori adottivi e affidatari per cui l'indennità è riconosciuta fino al sesto anno di età del minore adottato o in affidamento ed entro i 3 anni successivi all'ingresso in famiglia se il bambino fra i 6 e i 12 anni. Accedi al servizio. Il testo del decreto Rilancio contiene una carrellata di novità per le famiglie.. Entro 30 giorni devono comunicare la data del parto e le generalità del figlio. Di diverso avviso un Interpello del Ministero del Lavoro (Interpello 13-2016), secondo il quale deve ritenersi che i termini di preavviso minimi restino fissati in 15 giorni tutte le volte in cui la contrattazione collettiva abbia richiamato, ai fini della loro individuazione, il termine minimo previsto dalla normativa vigente al momento della definizione degli accordi. Più precisamente si tratta della possibilità di assentarsi dal lavoro nei primi 8 anni di vita del bambino. Ecco quindi che grazie al congedo parentale le mamma e i papà possono assentarsi dal lavoro per un tempo predefinito con la certezza di conservare l'impiego. 12, comma 4, sono retribuiti per intero se sono fruiti dal lavoratore prima del compimento del sesto anno di vita del bambino. Sei tenuto ad indicare la data di inizio e fine del congedo. 32, comma 3, del T.U. Swedish parents are entitled to 480 days of paid parental leave. Giova comunque ricordare a tutto il personale della scuola e alle segreterie che un’ulteriore tutela per i dipendenti che fruiscono del congedo parentale è contenuta nel comma 8 sempre dell’art. 7, comma 1, lett. A quel punto non importa se l'altro coniuge sia un lavoratore autonomo o libero professionista, un collaboratore coordinato e continuativo oppure un disoccupato. L’art 12 del ccnl 2006/09 dispone che il primo mese sia retribuito al 100% dello stipendio lordo, i restanti 5 mesi sono invece retribuiti al 30%. Per quel che riguarda il congedo parentale straordinario, retribuito al 50% in luogo del 30%, i giorni previsti salgono da 15 a 30 ma solo per i lavoratori dipendenti del settore privato. Il punto di riferimento per sapere quando farlo è il contratto collettivo nazionale di riferimento, ma in ogni caso il preavviso è almeno di 15 giorni. Così ha deciso il Tribunale di Grosseto, con sentenza del 4 settembre, andando anche contro un parere ARAN del 2016, secondo il quale i primi 30 giorni di congedo parentale, alla luce del decreto legislativo n.80/2015, devono essere retribuiti per intero se sono fruiti dal lavoratore prima del compimento de… Qualora avessi bisogno oggi di qualche giorno, quanti giorni prima dovrei chiederli? Per quanto riguarda il congedo a ore, non vengono conteggiati i giorni di domenica e sabato, come invece accade per le richieste di congedi di intere settimane ove fossero presenti quei giorni. Qualora avessi bisogno oggi di qualche giorno, quanti giorni prima dovrei chiederli? di preavviso] , la domanda può essere presentata entro le quarantotto ore precedenti l’inizio del periodo di astensione dal lavoro. Sito internet INPS tramite PIN dispositivo. Il padre ha diritto a 6 mesidi congedo (180 giorni) elevabili a 7 qualora eserciti il diritto di astensione dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato inferiore ai 3 mesi. Entro quanto tempo bisogna fare domanda di congedo parentale, Quando avvisare datore lavoro per congedo parentale 2020. L’art. Millionen Wörter und Sätze in allen Sprachen. Il periodo di congedo deve essere comunicato al datore di lavoro (secondo le modalità e i criteri definiti dai contratti collettivi) con un preavviso di almeno 5 giorni, (indicando l’inizio e la fine del periodo di congedo) e all’Inps prima dell’inizio dell’assenza. Uno dei requisiti base richiesto per fruire di questa possibilità è la sottoscrizione di un un contratto di lavoro di tipo dipendente. La somma dei giorni di permesso usufruiti dal padre e dalla madre, però, non può essere superiore a 10 mesi, che possono salire ad 11 qualora il padre usufruisca di almeno 3 mesi di permesso. ). Per il comparto scuola, quindi, secondo ciò che dichiara il Ministero del lavoro, dal momento che l ‘art. A chiarire la durata cumulativa di congedo ordinario e prolungamento del congedo è il DL 119 del 2011 nel quale si stabilisce che la massima astensione dal lavoro sommando congedo parentale ordinario e prolungamento può essere di 3 anni. Se intendi usufruire del congedo parentale, devi, innanzitutto, comunicarlo al tuo datore di lavoro come previsto dal tuo contratto nazionale di riferimento e, in qualsiasi caso, con un preavviso di almeno 5 giorni. Ricevi ogni sera nella tua casella di posta una e-mail con tutti gli aggiornamenti del network di Alcuni utenti ci chiedono quanti sono i giorni di preavviso da rispettare per poter fruire del congedo parentale, sia esso il primo mese retribuito al 100% che i rimanenti. L'intenzione di fruire del congedo parentale va comunicata il prima possibile. Calcolatrice alla mano è pari al 30% della retribuzione indipendentemente dal livello di reddito. Si tratta della possibilità di chiedere un anticipo del trattamento di fine rapporto per le spese da affrontare nel corso del periodo di assenza dal lavoro. Per il congedo parentale a ore il periodo di preavviso non deve essere inferiore a 2 giorni. Esiste anche la possibilità di compensare le mancate entrate. Congedo parentale (astensione facoltativa): domande e risposte Congedo parentale (astensione facoltativa), quando può essere richiesto, per quanto tempo, in quali casi. Ho un bimbo di 3 anni e non ho mai usufruito del mese di congedo parentale. Congedo parentale Covid-19 di 30 giorni nel decreto Rilancio: le novità per i lavoratori dipendenti di aziende private. Congedo parentale a ore: che cos’è. E ciò a nostro parere rimane corretto. E infatti le scuole si sono adeguate alla nuova normativa, accettando la domanda con i 5 giorni di preavviso. Congedo parentale, cosa succede ora? Per quanto riguarda il congedo a ore, non vengono conteggiati i giorni di domenica e sabato, come invece accade per le richieste di congedi di intere settimane ove fossero presenti quei giorni. Each parent has an exclusive right to 90 of those days. Ma, come si sa, ciò non avviene in quanto così come la norma non veniva rispettata prima (i primi 30 giorni di congedo venivano infatti pagati solo se fruiti entro i 3 anni del figlio e non fino agli 8), non viene rispettata neanche adesso, infatti ci risulta che i primi 30 giorni di congedo sono retribuiti solo fino ai 6 anni e non fino ai 12 come invece dovrebbe essere. Si ricorda che fatti salvi i casi di oggettiva impossibilità, il genitore è tenuto ad avvisare dell'assenza per congedo parentale giornaliero o mensile, il datore di lavoro almeno 5 giorni prima, e almeno 2 giorni prima per il congedo orario (art. Dall'altra viene richiesto a datore e dipendente di attenersi non solo all'ordinamento legislativo generale ma anche a quanto disposto dai singoli Contratti collettivi nazionali di lavoro. Segui i nuovi corsi di aggiornamento di Eurosofia sulle piattaforme MePa e PagoPa. Il congedo parentale richiesto da un docente entro i 12 anni del figlio deve essere retribuito al 100% nei primi 30 giorni di fruizione. Nei 15 giorni di congedo parentale COVID-19 si contano anche sabati e domeniche. Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali. Si tratta di un congedo lavorativo che permette ai genitori di fruire di permessi lavorativi retribuiti al 30% dello stipendio entro i 6 anni di vita dei figli. Il T.U. In particolare secondo le nuove disposizioni (dal 2015) il termine di preavviso deve essere non inferiore a 5 giorni. L’aspettativa retribuita, per i lavoratori dipendenti del pubblico e del privato, è un’agevolazione finalizzata a garantire assistenza ai disabili gravi, e si affianca ai tre giorni … I giorni di congedo parentale straordinario Covid-19 diventano quindi 30, e potranno essere utilizzati fino al 31 luglio 2020. ); Le misure contenitive in vigore fino al 3 maggio e la ripartenza, seppur graduale, prevista per il giorno successivo (lo ha anche chiesto ufficialmente Regione Lombardia al Governo) hanno portato molti genitori a chiedersi cosa succederà una volta rientrati al lavoro visto che di riapertura di scuole e asili, al momento, proprio non se ne parla. Se entrambi i genitori usufruiscono del congedo, il limite massimo è di 10 mesi in totale (300 giorni), elevabile ad 11 (330 giorni) qualora il padre usufruisca, come premesso, di un periodo di 3 mesi consecutivi. Possono infatti contenere particolarità differenti in base alla categoria di appartenenza. by Oriana Santarcangelo + 0. COSA FARE PER OTTENERE IL CONGEDO PARENTALE. Attenzione alle tempistiche perché l'intenzione di fruire del congedo parentale va comunicata il prima possibile. La procedura da seguire per accedere al modulo di richiesta é Servizi INPS > Invio Domande di prestazioni a Sostegno del reddito > Maternità > Acquisizione domanda. 12  laddove è precisato che In presenza di particolari e comprovate situazioni personali che rendano impossibile il rispetto della disciplina di cui al precedente comma 7 [i 15 gg. Invece la malattia del bambino dopo i 3 anni non dà diritto a retribuzione, vero?